沈阳招聘

岗位职责：
1、负责制定、完善企业人力资源、行政管理制度体系、执行、监督；
2、根据企业发展战略组织制定人力资源整体战略规划和组织规划，为领导做出重大人事决策提供建议和信息支持；
3、组织企业的招聘工作并协调重要岗位的人员安排，保障人力供给；
4、制订年度员工培训计划并组织实施，对培训效果进行评估；
5、组织制定企业的考核指标体系及相应的激励机制，建立有效的绩效考评体系并组织实施；
6、管理本部门日常工作，负责本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等；
7、拟订人力资源成本、行政办公费用预算，监督控制预算的执行情况；
8、协调员工与企业的关系，组织和推动企业文化建设；
9、全面负责企业行政、后勤的管理工作，按时拟订各项工作计划；
10、负责企业重要会议、重大活动的筹备组织工作，接待重要来访客人；
11、负责与外界有关部门和机构保持良好的公共关系；
12、完成领导临时交办的其他工作；
任职资格：
1、大学本科及以上，人力资源管理、行政管理、劳动经济、企业管理等相关专业；
2、40岁以下；
3、3年以上民营房地产企业实操经验；
4、具备现代化管理意识和管理能力；

    金弘石是以金弘石房地产开发有限公司作为龙头品牌，旗下拥有包括金弘石投资管理有限公司、金瑞晟投资管理有限公司、裕淞投资管理有限公司、荣正贸易有限公司、荣兴建筑工程有限公司、荣美物业管理有限公司、御枫轩餐饮、荣兴瑞美酒店、胜美桌球会馆等多家单位在内的多元化企业。
    沈阳金弘石房地产开发有限公司成立于2007年，是专业从事房地产开发、经营管理的综合性开发企业。公司自成立以来，公司秉承"开拓、求精、诚信、高效"的经营理念，严格控制开发过程，积极打造质量精品，并通过质量精品塑造楼盘精品。