沈阳招聘

1、从事1年以上人力资源培训工作；

2、具有管理学、人力资源学科专业大专以上学历；

3、协助上级建立并优化培训体系，建立内部及外部师资库、教材库、试题库和案例库等；

4、协助上级编制并完善公司的年度培训计划并组织实施；

5、负责公司的培训计划实施，组织内外部讲师资源、审核课程并落实培训。
考核内容：
业绩考核
1.是否依照计划目标将任务完成，使其质量达到要求的标准；
2.任务完成的过程或结果是否正确，是否都达到标准的要求。

能力考核
1.业务所需要的业务知识、相关知识的掌握程度是否掌握；
2.是否熟练掌握本岗位技能；
3.在执行的任务时，是否能从容应对出现的变化。

态度考核
1.能自觉地尽职尽责的工作，能自始至终的表现出负责的态度；2.在职权范围内，能进行自我管理，能自主、自立、自信地处理业务。

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