沈阳招聘

岗位职责
1、中高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
6、负责公司的整体企业文化建设。

任职资格
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、三年以上行政人事管理经验，五年以上人力资源人力资源部经理工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

沈阳泛喜服饰皮具有限公司是一家综合性的服装品牌公司。公司的主营业务为服装产业，主要包括面料的生产和销售；服饰品牌的研发、生产销售。作为国内服装产业链的上游供应商，沈阳泛喜服饰皮具有限公司一直关注着国内服装产业的发展动向，并运用国际化的经营理念，标准化、专业化、简单化的公司操作模版，在中国市场开展品牌运营与推广。
    沈阳泛喜服饰皮具有限公司在东北开设品牌自营店，短期内进入中国一线城市商圈。公司采用国际通行的操作方式规范化运作企业，引领全新国际女性时尚潮流及生活方式。力求成为服装行业内的尖端企业。
公司邮箱：sy_fanxi@126.com