沈阳招聘

岗位职责
1、负责员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等工作

2、协助上级制定完善公司相关人力资源管理制度并推动执行；
3、传达人力资源管理政策，方向以及实施方法，并收集反馈信息，进行分析；

4、负责人员档案的建立、健全与完善并管理人力资源相关文件；

5、管理劳动合同，办理用工、退工手续；
6、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

7、分析公司的培训需求，组织制定公司各类岗位人员的培训计划并具体实施；
8、根据企业发展的要求，针对各类岗位、设计培训方案并具体实施；
9、根据课程体系的更新，制定和完善现有培训内容；
10、完善及研发培训课程，编制相应的培训教材；
11、掌握培训市场动态和最新管理知识，为制定培训计划服务；
12、发掘公司内部培训资源，协调外部培训机构。

13、完成上级交给的其它事务性工作。

任职资格
1、人力资源相关专业大专以上学历，从事人力资源三年以上；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

3、熟练掌握企业培训需求调查技术和方法，有年度培训计划制订经验，具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验，掌握培训效果评估方法；
4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；
5、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，

6、具备较好的表达、沟通、组织、协调及学习能力和时间管理能力及亲和力，有团队协作精神；

7、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件，具备基本的网络知识；

沈阳泛喜服饰皮具有限公司是一家综合性的服装品牌公司。公司的主营业务为服装产业，主要包括面料的生产和销售；服饰品牌的研发、生产销售。作为国内服装产业链的上游供应商，沈阳泛喜服饰皮具有限公司一直关注着国内服装产业的发展动向，并运用国际化的经营理念，标准化、专业化、简单化的公司操作模版，在中国市场开展品牌运营与推广。
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公司邮箱：sy_fanxi@126.com