沈阳招聘

岗位职责

1、办理员工入职、试用、转正、解聘、离职等相关手续。
2、根据公司出勤、休假等工作纪律规定，检查、记录员工的考勤及各种休假信息。
3、协助公司安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等维护公司的人才简历库。
4、负责人力资源档案管理，为有关方面提供相关人事证明，进行人事信息的统计汇总，并做好检查、封存工作。保证人力资源档案及信息的完整与及时更新。
任职要求：
1.教育背景：工商企业管理、人力资源管理及相关专业，大专以上学历优先。
2.知识/技能：熟悉办公软件及相关的人力资源管理软件。大专及以上学历，男女不限，年龄18-25岁。
3.素质要求：
（1）沟通能力：具有简明扼要的谈话技巧，与公司员工进行良好的沟通；（2）主动性：在没有监督的情况下自主完成工作，自觉地在工作中付出更多的努力，并且帮助他人解决工作中的问题。
薪资待遇：
1、工作时间：早8：20--晚5：20，双休。
2、按国家规定提供各种带薪休假。
3、公司不定期组织优秀员工及先进集体外出旅游和学习考察。
4、享受公司制度下的各种奖金和其他福利。
5、完善的绩效考核激励机制，良好的晋升机制为您展示自我的舞台。

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