沈阳招聘

任职要求：
1、有两年以上企业员工培训工作经验；
2、能够独立操作并完成企业年度专业培训计划、员工入职培训；
3、有良好的职业操守，能够承受工作压力；
4、优秀的表达能力、沟通能力、规划能力，思维敏捷。
岗位职责：
1、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；
2、编制、修订、完善员工培训手册，建立岗位职业发展方向，完善培训体系；
3、建立和实施群组培训体系，并指导各部门的落实；
4、做好培训记录、培训考核的管理工作；
5、掌握需接受培训的人数和培训种类。

联系电话：22961216

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