沈阳招聘

岗位职责：
1、企业日常管理工作；
2、人资、行政与后勤工作；
3、企业文化打造及团队的打造，重大及突发事件处理；
4、相关职能部门（公安、消防、城建、水、电、供暖等）接待；
5、总经理理对外沟通联络、公函及行文等起草；
6、文件管理及存档，总经理临时交办事情的完成。
任职资格：
1、大专以上学历，年龄28-45岁，具备二级以上人力资源师资格证者优先；
2、具备30人以上企业人事行政总监以上职位工作经历3年以上；
3、熟悉人资六大模块工作的具体操作流程，对绩效考核有独立设计及执行能力；
4、熟悉公司及直营店的人事管理流程；
5、形象气质佳，较强的文字能力与活动组织、大型会议组织能力，良好的员工培训能力；
6、较强的与内外部各职能部门的沟通协调能力；
7、熟悉车辆管理及食堂管理流程；
8、较强的制度手册及流程规范能力；
9、责任心强，有魄力，注重管理细节，优秀的执行力
10、熟悉服饰及餐饮行业人力资源及行政管理流程的优先。
挑战性薪资加绩效。

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