沈阳招聘

工作职责：
1. 参与公司战略目标及策略的制定，并制定公司相应的人力资源策略，组织人力资源战略活动开展；
2. 负责建立并不断完善人力资源管理体系，设计与公司战略发展相匹配的人力资源管理模式，组织制定各项人力资源政策（人力资源规划、招聘与配置、绩效管理、薪酬福利、劳动关系管理），并监督实施。
3. 根据公司发展目标，组织制定关键岗位人才储备及职业发展计划，以在业务发展需要时提供充分的人才保障，实现集团层面人才的优化配置。
4. 根据公司发展目标，建立各岗位任职资格，组织制定招聘策略，拓宽招聘渠道，审核年度人才引进方案，以保证合格人才供给。
5. 将企业文化贯彻在人力资源政策框架及原则里，实现生动化、具体化、丰富化。不断倾听员工意见和建议并找出解决方案，维护和提高员工关系，增加企业的凝聚力。
6. 不断提高公司领导团队的有效性以及关键个人的有效性。
7. 及时处理管理过程中的重大人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据。
8. 负责建立并培养具有专业、创新、责任于一体的人力资源团队。

具体要求：
1. HR 或者管理专业，本科以上学历；
2. 8年以上人力资源工作经验，至少5年以上人力资源经理岗位工作经验；
3. 具有1000人以上企业，人资总监岗位工作经验者优先考虑；
4．有战略和策略化思维，较强的管理组织能力；
5. 优秀的执行能力和领导艺术，优秀的沟通、协调能力；
6. 敏锐的观察能力、心理承受能力及心理调节能力；
7. 有激情，有事业心；愿与公司一同成长；

辽宁芒果房地产代理有限公司（简称“芒果不动产”）成立于2003年9月，是中国房产经纪机构百强品牌企业，辽宁省十强经纪机构，下设门店近300家，精英置业顾问1000余人。经过十年的精耕努力，公司成长为集房产代理、加盟连锁、投资担保、网络开发等业务为一体的综合性企业。科学完善的管理体系、丰富多彩的业余文化生活、系统及时的职业培训、无限的晋升空间可以给大家的职业生活增添无限动力，芒果不动产还一贯坚持公正、公开、民主的工作氛围。公司拥有国内领先的房产信息发布平台——517.cn及自主研发的业内首创房产连锁店信息管理系统MangoMIS为员工的业务提供了强有力的后台支持。未来，公司将立足东北地区，放眼全国市场，将“芒果”品牌打造成一支牵动房产市场脉搏的强势“上升股”！
你有什么样的梦想？你想要什么样的生活？你肯为你的梦想和想要的生活付出多少呢？这里从不缺努力奋斗的人，因为这里的人想要美好的生活；这里从来都是忙碌而充实，因为这里的人正在向着自己的梦想发足狂奔；这里有孤独的坚守和苦涩的泪水，因为这里需要你的成长，也需要你的骄傲！