沈阳招聘

基本岗位职责：
1.建立薪酬设计及绩效运行体系。
2.员工绩效宣导与培训；
3.实施绩效考核；
4.薪酬福利调整方案；
5.制作每月工资报表。
6.编制全员岗位说明书。
7.协助上级领导设计及定期调整企业架构。



任职资格条件：
1.性别不限，年龄28—35岁，学历大专以上；
2.至少3年以上薪酬绩效工作经验，其中至少1年以上薪酬绩效管理经验；
3.熟悉企业薪酬设计与实操，有相关行业实战经验；
4.熟悉国家相关法律法规，有一定财务会计知识；
5.熟悉企业绩效管理运行过程，能够很好的执行并维护绩效管理体系运行，提出合理改善建议并推动实施



待遇：
1.工作时间： 双休，早8:30——晚5点。
2.工资：每月3000—3500元。
3.签订正式劳动合同+五险。
4.享受年假、婚假等一系列法定休假。
5.健康体检、节日礼品、旅游度假等优越福利待遇。

冠信投资管理（沈阳）有限公司，是国内领先从事信用抵押贷款咨询与管理的专业性服务公司，由资深财富管理专家组成的专业团队，致力于为客户打造专属的贵族财富管家式服务。随着公司发展的不断壮大，现诚聘精英。