沈阳招聘

要求：

1、大专以上学历，熟练操作办公软件。

2、个人形象较好，性格开朗大方，善于表达，沟通能力、组织能力强。

3、为人坦诚、自信，有高度的工作热情及良好的团队协作精神。

4、有客服相关经验。

5、有会计上岗证者优先考虑。

公司简介
天盛贵金属经营有限公司辽宁公司（简称“天盛贵金属”），是一家专业从事贵金属投资服务的金融机构。公司注册资本5000万人民币，是天津贵金属交易所的综合会员，我们的会员席位第198号。
天盛贵金属是以贵金属现货交易和现货延期交收交易为主要经营模式，是专业从事黄金、白银投资交易以及贵金属制品的销售与回购；采用OTC做市商制度的金融机构。客户资金统一由银行第三方托管，实行24小时买卖交易机制，同时提供相关咨询服务。
公司汇聚国内金融行业精英，组成专业化的风控研发团队和客户服务团队，致力于打造贵金属投资行业综合类服务平台。我们优越的企业管理理念和专业的服务团队，为我们的投资客户提供及时、准确、高效的专业咨询服务。天盛贵金属的服务对象包括：有意投身贵金属投资市场的金融机构以及个人客户。
我们的宗旨是：
    始终秉承“诚信、专业、创新、共享”的企业理念。倡导“公平、公开、公正”的原则，通过打造完善的服务体系。并执专业之所长为广大投资者及时传递全球金融资讯、贵金属市场行情分析服务。以专业的投资团队和良好的服务理念为后盾，愿意与贵金属投资者共创双赢！

公司企业文化

一、天盛企业文化的内涵
通过企业文化的人文力量，为天盛创造一个具有和谐的人际关系、能够充分发挥各自能力、实现自我价值、具有丰富多彩生活的宽松的工作环境。通过企业文化的凝聚力，建立天盛员工共同的价值观念、企业目标，使天盛公司的每份子都具有强烈的使命感、责任感和归属感。自觉地把自己的智慧和力量汇聚到企业的整体目标上，把个人的行为统一于企业行为的共同方向上；从而凝结成推动企业发展的巨大动力，让天盛公司越做越强！


二、天盛企业文化的构成
金融投资----贵金属交易与投资的“孵化”器。
天盛的精神文化
是用以指导天盛开展生产经营活动的各种行为规范、群体意识和价值观念，是以企业精神为核心的价值体系。
天盛的制度文化
天盛的制度文化一般包括企业法规、企业的经营制度和企业的管理制度。它是企业文化的中坚和桥梁，把企业文化中的物质文化和精神文化有机地结合成一个整体。
天盛的行为文化
员工在工作经营、学习娱乐中产生的文化。它包括天盛在经营、教育培训、人际关系、文娱活动中产生的文化现象，是天盛经营作风、精神面貌、人际关系的动态体现，也是企业精神、企业价值观的体现。
天盛的物质文化
天盛重视产品的开发、服务的质量、产品的信誉，注重企业生产与工作环境、生活环境、文化设施等物质现象的优化与改造。
 
三、天盛企业文化的功能
教育功能
    健康的组织风气，丰富的文化生活会使天盛员工产生团结、向上、进取的精神，清除消极情绪，建立积极的进取心态。
凝聚功能
    作为天盛价值观念载体的企业文化，是天盛组织发展的“粘合剂”和“催化剂”。使天盛员工处于最佳位置，发挥最大潜能，达到组织力量的最大释放。
协调功能
    和谐的人际关系是天盛企业文化追求的目标，实现天盛员工自我协调和自觉协调意识与能力的增长。
 
企业发展的要素：天时、地利、人和！要形成良性、积极向上的企业文化和企业凝聚力，为天盛公司的发展壮大保驾与护航。

天盛的经营理念——合规、最优、企业化
合规做金融：
天盛人(员工)拥有专业的金融才能与优秀的道德品质。我们严格按照国家法律、法规及天交所的相关规定，规范操作、规范从业，坚决摒除行业内唯利是图与投机倒把的不良现象。
最优创新品：
作为中国国内OTC分散式柜台交易制度的先行者，我们致力于为顾客提供天通金、天津现货白银电子现货交易及最优质的产品，打造最为人性化的金牌服务，以不懈的奋斗与创新，为中国的贵金属交易市场撑起一片蓝天。

企业化经营：
 企业化的经营与管理，是推动企业发展的不竭动力。我们拥有规范化的企业管理机制，并推广精英人才化战略，以使企业在同行业竞争中长久保持最优运营状态。
 
天盛的业务策略——不打价格战，致力打造企业核心竞争力
放眼未来，杜绝短视和短期行为，以持之以恒的意志，建设企业可持续发展竞争力，保证企业稳步发展，保持旺盛生命力。
居间商（代理商）是我们最重要的顾客，我们一定要善待我们的顾客，从而服务好终端客户。
善意的对待同行，我们只面对市场。自身的强大才是根本目标。是自身持续发展的经营策略。

在此，天盛愿与您协手共创辉煌！

公司给新员工提供免费完善的岗前培训。
工作时间：9：00-17：30
双休，享受国家法定节假日。提供五险。
月收入=底薪+餐补+车补+满勤+提成+奖金+定期旅游（1800元-20000元）