沈阳招聘

职位描述

1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等;

2、管理好员工人事档案资料，建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续;

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;

7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等;

8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

任职资格:

1、人力资源、金融、财会类相关专业，本科及以上学历;1年以上销售工作经验，具备金融产品或银行卡销售经验者优先;  (保险、金融、教育、医药、政府、电信等行业)尤佳;

2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用

3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神;

4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

5、年龄20-30之间，有责任心;
能力强可以放宽条件，有经验者优先考虑薪酬福利:

1.基本工资（3350）+奖金+免费培训+晋升空间=平均
4000-6000

2.工作时间:早八点半到晚五点半，双休，法定节假日休息，午休一个半小时

郑重承诺:公司直招，不收任何费，实行带薪实习，一经录用为员工提供很好的发展平台与晋升机会。

接受应届毕业生，可提供实习证
在保险公司有过相关工作经验的可以接受专科学历

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