沈阳招聘

职位描述：
培训督导岗位职责
1. 搭建酒店的培训体系，负责建立并不断完善企业培训管理制度及流程。
2. 负责培训资源建设与管理。组织培养内部培训师，建立公司的内部培训师队伍。
3. 依据公司的经营发展规划，组织开展培训工作，开设相关主题课程，负责独立开发课程并熟练授课。
4. 负责课程评估并制定追踪计划，负责培训资料的制作和审核
5. 负责培训基础外联工作。与外部培训机构建立并保持有效的联系、建立并完善员工培训档案、培训设施设备使用管理等。
6. 负责各门店日常规章制度的检查、上传下达执行情况，检查、督导各门店员工的行为规范，不断提高门店运营管理水平。
7. 反映各门店在营运中出现的问题，定期汇总向领导汇报，并在上级指导下协助解决。
8. 完成领导交办的其他临时性任务。
培训督导岗位要求
1. ***或******者优先，本科以上学学历，条件优秀者可放宽至大专，培训相关专业；
2. 有2年以上餐饮业营运督导及培训工作经验，文字功底较好，辅导能力佳，具有较强的亲和力；
3. 丰富的营运管理经验，良好的培训技巧；；
4. 对餐饮行业充满热情，能适应快节奏的工作，能承受工作压力。 举报 分享

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