沈阳招聘

职位描述：
岗位职责
1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、推行公司各类规章制度的实施；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、管理劳动合同，办理用工、退工手续；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、负责管理人力资源相关文件和档案
任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
薪酬福利：
1.社保福利：按国家标准缴纳五险等社保福利；
2.带薪休假：各类带薪休假，包括法定假日、年假、婚假、产假、陪产假、春节额外假期等；
3.薪资水平：提供具有竞争力的薪资及年底优厚奖金；
4.旅游激励：每年为优秀员工提供外出旅游机会；
5.员工活动：生日会、节日慰问、团建拓展、年终活动等；
6.员工培训：为员工提供包括新人培训、进阶培训在内的各种培训机会；
7.办公环境：高大上办公环境。 举报 分享

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