沈阳招聘

职位描述：
工作职责：
1）协助制定应收管理办法、应收分析指标、应收报表框架；协助梳理评估流程制度。
2）按时公布全网货款回收情况，分析货款回收现状，提出货款回收指导建议。
3）每月出具非现金结算分析报告，提升非现金结算比率。
4）组织进行系统维护、功能改善、操作手册编写；提升应收系统应用效率。
5）实时监控地区及时、安全收回营业款，每月定期跟进全网收款进度；优化系统收款功能，协助地区解决系统收款问题。
6）提高发票开具及时性、准确性；降低客户发票投诉数量；发票抬头与协议抬头不一致管理；及时维护处理发票管理系统问题。
7）明确收款工具推广方向；完善收款工具配送、登记、使用等资产管理环节，提高客户刷卡支付率
8）协调解决推动优化电子账单系统性能，扩大账单送达范围，提升账单服务满意度。
9）及时协助业务部门制定新业务收款管理流程，组织协调各部门沟通解决收款问题。
10）关注五A管理之散户客户信用度；提升客户合约准点付款率；提高客户财务信息完整性；跟进梳理收集客户电子账单邮箱；
11）完成上级交付的其他工作任务。
任职要求：
1）大专以上学历；经济、金融、财务管理或其他相关专业。（综合条件优秀者可适当放宽资格要求）
2）良好的职业道德操守，强烈的责任心，良好的团队合作意识，敬业，正直，诚信；具有一定的逻辑分析能力、语言文字表达能力、管理与组织协调能力；熟练使用OFFICE办公软件。喜欢与数字打交道，热爱财务工作；
3）健康状况良好

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