沈阳招聘

职位描述：
任职资格：
1、 年龄：30至50岁
2、 教育背景：中专及以上学历；
3、 培训经历：受过相关生产培训；
4、 经验要求：5年以上制造成型企业车间管理工作经验；
5、 技能技巧：熟悉公司整个产品的制作过程；对铝制品工序制作有一定的基础；精通生产计划、车间日常工作安排、品质控制；
6、 其它要求：具有很好的沟通、协调和推进能力，以及敬业精神和工作激情，工作态度积极乐观，控制力强。
岗位职责：
1、全面负责车间的管理工作及日常管理各项工作，是车间生产、质量及物料损耗控制的直接责任人；
2、参加公司生产例会，执行生产指令，做好生产计划、生产安排及组织实施工作，将生产计划分解到所属各生产班组及工序，明确各项生产目标任务，安排好日常生产工作及旬、月生产工作，确保生产的各项指标能按时按质完成（包括：产量、交货期、质量及物料损耗指标）。
3、跟进及控制生产进度及生产异常情况反馈、处理并及时进行信息处理和传递。
4、加强现场生产管理工作和质量控制工作，及时解决生产存在的问题和困难；严把质量关，落实各生产工序做好“自查—复查，自检—复检”工作，把质量控制在生产的过程当中，切实保障公司产品的质量能达到要求。
5、定期对所属车间的产能、产量及生产排期进行有效的科学合理的规划和评估，科学合理的安排各工序的生产，确保生产工作能正常开展。
6、提前对所属车间生产过程中的人、机、物、料、法进行核查，做好前瞻性管理工作，对存在的问题及时解决，保证生产过程的有效性和可控性，使生产过程的人、机、物、料、法能适应车间生产的需要。
7、对生产中出现的异常情况，包括：产量、质量、物料及物料损耗、机器设备、人员管理及现场管理中出现的异常情况及时进行处理及信息的反馈。
8、加强现场的指挥、指导及人员安排、调配工作，对生产过程中存在的问题能及时解决的就及时解决，不能及时解决的要进行信息处理及反馈，要求上司及相关部门协助解决。
9、负责所属车间对生产工艺、生产设备和技术，作业流程及作业手法进行改良和改进，有效提高生产效率。
10、加强所属车间现场5S管理及现场改善活动工作，确保生产能有序的进行，成本能有效的控制和下降。
11、做好本车间的安全生产工作，切实做好防火、防盗、防机械事故、防工伤事故等安全事故的发生，确保生产安全。
12、制订并落实本车间生产工具、机器、设备的使用、保养及维护工作制度，落实做好日常检修、维护、保养工作及大、中修计划，确保各种生产设备能有效的支持本车间的生产。
13、制订本车间的工作文件、作业标准和作业指导书，规范本车间的运作。
14、执行质量问责制度。落实各生产工序的质量责任人，层层把好质量关，使本车间的全体员工都注重公司的产品的质量。
15、对生产中存在问题及潜在问题分析原因，提出改善建议和方法，及时向上级提供决策的依据。
16、对各生产车间生产性物料、辅料及办公费用等各种生产成本实施有效控制，努力降低生产成本，提高公司产品的市场竞争力。
17、定期和不定期组织的本车间的生产工作会议，分析前一段时间生产中存在的问题及原因，制定改善方法，布置下一步的生产管理工作计划，及时解决生产中出现的各种问题。
18、负责对下属实施有效的指导、监督、检查、考核及培训工作。
19、负责监督员工上岗前的培训工作，使员工能尽快熟悉本岗位的各项生产及质量标准，操作流程、工艺要求，所使用仪器、设备、工具的使用方法及维修保养方法，使员工的技能能达到公司的要求。
20、领导安排原其他事项。
薪酬福利：
工资标准：6K~10K 周休1.5天（周一~周五 8:30~17:30 周六 8:30~12:30） （以保障生产顺利进行为第一要务，不计算加班）
福利待遇：免费工作餐、法定节假日、带薪年假（入职1年后）、五险、主管宿舍、班车（沙岭、张士开发区、中央大街、高花方向）、培训进修、海外旅游、季度/年终奖金 举报 分享

海德精密（沈阳）有限公司系新加坡外商在沈投资的独资企业，主要生产精密车载铝合金压铸件及电脑散热片。公司成立于2007年12月18日，为外商独资企业，并于2009年5月开始压铸产品的生产。公司固定资产5百万美金。
公司质量方针：
海德精密（沈阳）有限公司致力于通过工艺和技术创新来提供优质的产品、可靠的服务、合理的价格以提升合作伙伴的核心竞争力。
理想：
成为一个能提供工程产品和技术服务的优先供应商。
使命：
以优质的产品，可靠服务，合理的价格，来提高合作伙伴的核心竞争力。
核心价值：
卓越 ，协作， 专业
公司制定了长远的发展战略及五年发展计划，人员培养计划，欢迎有开拓精神的年轻一代加入，共同创造美好的明天。