沈阳招聘

职位描述：
职位描述
1、协助总公司按照公司政策规定开展招聘活动，确保充足的人力及时到位以便为分公司营运和发展提供支持；
2、执行日常人事管理确保符合公司政策及程序；
3、管理劳动合同确保分公司劳动合同符合当地规定及公司政策；
4、协助总公司准备分公司每月工资及福利确保分公司每月工资及福利明细正确及时递交总公司；
5、根据公司政策及目标执行分公司行政任务，确保有效的行政服务为分公司日常营运提供支持；
6、为成本控制提供支持以实现整体成本目标；
7、组织并支持分公司员工的培训和发展为所有分公司员工提供技能/智能发展支持；
8、发展自我技能，加强当前工作技巧，发展长期目标工作技能

岗位要求
1、教育背景：管理专业本科以上或同等学历；
2、良好的中英文沟通技巧及熟练运用电脑；
3、具有外资企业1-2年相关工作经验；
4、具有组织能力，责任感，不排斥细节，正直。 举报 分享

通力集团
通力是全球电梯和自动扶梯产业最大的供应商之一， 1910年成立于芬兰赫尔辛基。 通力集团(kone corporation)在全球拥有7个生产基地，8个研发中心，在50多个国家及地区设有分支机构。
在过去的一个世纪中，通力始终致力于贴近客户需求，为客户提供行业领先的电梯、扶梯和自动门产品，并为更新改造和维保业务提供创新型解决方案。通力的目标是在日趋城市化的环境中，为人们提供***客流体验，营造更加顺畅、安全、舒适、便捷的客流环境。2012年，通力年净销售额达到63亿欧元，拥有员工约40,000人。
2013年，美国商业杂志《福布斯》连续第三年，将通力评为全球最具创新力企业50强。在今年的评选中，通力荣登第37位，是榜单中唯一一家建筑服务类企业，并且是唯一一家进入百强的芬兰企业。

通力中国

1996年12月通力电梯有限公司在中国昆山注册成立，是通力集团在亚太地区最主要的电梯及自动扶梯生产基地。在江苏省昆山市拥有占地面积约142,000平方米的工厂。2012年9月，为进一步提升电扶梯产能，以更好的适应亚洲尤其是中国市场的发展，通力昆山生产基地与研发中心正式迁址江苏省昆山市古城中路88号。新工业园和研发中心按照精益生产理念进行设计规划，占地约240,000平方米，是通力全球最大、研发实力最雄厚的生产及研发基地。同年，通力中国的业务从原通力亚太区分离，正式成立通力大中华区，由通力中国、通力香港和台湾及巨人通力三个部分组成。2012年底，通力在中国有超过45家分公司，350个服务站点，员工约8,900人。
通力中国的产品除满足国内需求外，还出口到泰国、马来西亚、新加坡、和中东地区等90多个国家和地区。
通力的产品被广泛应用于法国新凯旋门、法兰克福国际机场、迪拜香格里拉大酒店、美国四季酒店、中国的奥运会主会场国家体育场、首都机场等知名建筑。在国内，通力电梯与众多知名房地产集团如深圳万科集团、华侨城集团、上海世茂集团等建立了长期战略合作关系。发展至今，通力已成为中国电梯市场最优秀的世界品牌之一。

通力的愿景、必赢之战
我们的愿景：
“缔造完美客流（people flow™）体验”
通力必赢之战：
为了实现愿景目标，我们要追求行业领先，并保持一个挑战者的姿态去做任何事情我们需要加强优势，尤其要在亟待迫切关注以及有着***利润增长机会的领域做出提升。自2008年起，通力便开始了3年一度的“五大必赢之战”，在5个关键领域开展一系列工作，实现未来3年战略构想并取得利润的增长。
2011～2013年度“必赢之战”：
客户体验：我们要达成业内领先的客户忠诚度
员工参与度：提供给所有通力员工一个激情活力、斗志昂扬和通力协作的工作环境
创新型客流解决方案™：利用我们的解决方案提供***的用户体验
服务领先：保障我们客户的设备在生命周期内保持***性能
卓越交付：确保交付的完美衔接以及成本竞争力的优势

通力的价值观
为了达成我们的愿景目标，每位员工应以下列四项共同价值观为行动指南：
愉悦客户：
我们客户的成功就是我们的目标。我们为客户工作，与客户配合，为其确定并提供超越客户期望的解决方案。在产品和服务的整个生命周期内我们一定陪伴着他们，同时确保用户和我们员工的安全。
不断创新：
持续改进的动力使我们激情高涨。我们预期并适应不断变化的需求，经常寻求更加巧妙的工作方式。我们以开放的思路接受新的观念。
追求卓越：
我们坚守自己的承诺。我们使新思路迅速转变为现实，追求由客户驱动的质量持续改善。我们在挑战中成长，并以“我能”的态度为傲。
合作共赢：
我们只有携起手来才能共赢。我们鼓励积极参与，分享信息和观念。我们互相信任，相互尊重，取得良好的业绩。我们的行为具有最高的职业道德标准。

更多内容请登陆通力官方网站 www.kone.com.cn;
您也可以在linkedin找到我们 www.linkedin.com/company/kone/careers;