沈阳招聘

职位描述：
职位描述：
1、拟定培训计划，组织培训活动；
2、负责业务员的培训辅导工作，企业内训、销售人员培训、入职培训；
3、营销系统员工的心态、技能、知识的培训；
4、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程，协助部门领导制定培训评估办法并协助评估培训效果；
5、建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式。


任职资格：
1、大专以上学历，普通话标准、富有激情、较强的亲和力及感染力、心态积极向上；
2、5年以上培训授课工作经验，金融行业培训优先考虑；
3、熟悉金融相关业务，熟练使用现代培训工具，具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力；
4、熟练使用办公软件，能独立制作课件，有良好的语言表达能力和撰写能力。 举报 分享

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