沈阳招聘

职位描述：
1、协助上级建立健全公司招聘，培训，工资，保险，福利，绩效考核等人力资源制度建设
2、建立，维护人事档案，办理和更新劳动合同
3、协助人力资源管理各项实物的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规
5、执行招聘工作流程，协调，办理员工招聘，入职，离职，调任，升职等手续
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划
7、帮助建立员工与管理层的关系，组织员工的活动
任职资格
1、大专以上学历
2人力资源相关专业
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心 举报 分享

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