沈阳招聘

岗位职责

1、负责与合作代理商的接洽工作，协调企业及各代理商间的关系；
2、参与公司年度、季度经营方向及目标的制定，负责执行和完成；
3、根据公司战略发展的需要，参与业务拓展的制定、执行和任务的完成；
4、保持良好的客户管理，赢得良好的销售业绩增长；
5、参与组织人才市场调研，了解人才需求状况和业内人才动态；
6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

任职资格
1、人力资源管理或相关专业大专及以上学历；
2、有招聘工作经验者优先；
3、熟悉国家相关法律法规，了解行业行情，有一定的专业敏锐度；
4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。

人员一经录用，待遇从优。