沈阳招聘

职位描述：
岗位职责
1、负责公司行政、人力资源的管理工作；
2、根据公司经营目标及发展战略，进行人力资源规划、管理与人才招聘与开发；
4、依据公司各部门需求，制订员工招聘计划；
3、精通招聘、薪酬、绩效及团队建设等全方位的人事管理工作；
4、负责制定并完善公司绩效管理制度、薪酬制度，并组织实施；
5、协调员工关系，灵活处理劳资纠纷及平衡劳资双方权益。
6、负责公司的整体企业文化建设。
7、负责公司日常行政的管理和信息化建设；
8、负责公司固定资产的采购及管理；
9、负责公司各种证照的年检、年报及统计抽样数据调研等；
10、负责董事会工作；
11、负责建立与投资方之间的沟通、协调，各项工作往来；
12、负责公司整体对外沟通及分公司建立等工作；

任职要求：
1、年龄在30—48岁之间，形象气质佳，男女不限
2、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
3、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
4、熟悉国家及企业关于合同管理、薪金制度、保险福利待遇等方面的法律法规及政策；
5、熟悉公司行政管理体系与制度建设，对行政规范管理等方面有丰富的实践经验；
6、很强的计划性和实施执行的能力；
7、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
8、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。 举报 分享

沈阳翔凤企业集团十余年来一直肩负着探索中国现代民营企业发展道路的历史责任，秉承“创***产业，造杰出人才”的宗旨，恪守“取之于社会，回报于社会”的挚诚誓言，集团成立十五年来，在不平凡的企业征程上成功地开发建设了沈阳“翔凤华园”，“翔凤山水国际”英式别墅项目，温莎公馆等项目，由于公司多个新项目的开发与运作在即，我们将以优厚的薪酬福利待遇期待您的加盟。