沈阳招聘

职位描述：
（1）负责主持店面所有的管理工作；
（2）了解企业文化，遵守公司的各项规章制度；
（3）严格审查设计师所签署的合同；组织店面人员专业、技术培训、落实新人传、帮、带工作；
（4）指导设计师进行业务谈判；
（5）协调店面小组之间的关系，协调设计师与客户之间的关系，协调店面与各部门之间的关系，协调店面与所在市场的关系；
（6）增强员工的凝聚力，营造良好的团队精神，树立企业形象；
（7）负责收集同行业其他家装公司的薪酬标准，营销动态；
    （8）建立调整店面营销小组，激发内部的竞争意识；
（9）指导、检查店面员工按公司规定系统登记客户资料；
（10）配合市场部，争取客源；
（11）每月月末例会，将本月工作总结、所有员工的工作总结、及下月计划交至总经理；
（12）配合公司企划部进行媒体监控及时反馈；与公司企划部密切合作炒作小区及参加大型展会；
（13）及时解决店面突发事件；公司文件的上传下达且积极、客观、公正的解释公司的每一项决定；
（14）培养人才、推荐人才、挖掘设计师潜能，配合公司完成设计师招聘、考核工作。组织本店员工培训工作、提高设计师各项技能、月底例会报述职报告；
（15）有权就本店的人员调配、培训、奖励向人力资源部提出合理化建议；
（16）完成店面每月的业绩及上级领导所交办的各项任务。 举报 分享

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