沈阳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、定期起草销售代表的工作计划、人员安排，并负责计划和安排的实施
2、销售代表的业务指导与检查、控制、监督销售流程，保证销售业务按计划、程序顺利进行
3、销售代表的入职培训和日常业务培训
4、销售现场与各种销售活动现场的组织、鼓动、巡检与协调，销售现场环境、气氛的调节、调度
5、销售代表的考核及日常人员管理，销售团队建设，并提交人员使用与管理建议
6、定期向主管领导提交业务分析报告（客户分析、销售策略效果与建议等），并组织销售代表进行市场调研
7、定期向主管领导提交工作计划和总结
8、负责销售资料的监控和准备
9、完成上级领导交办的临时性工作
10、对项目部销售代表负有直接的考核权,要求考核工作公正、公开、公平，提供业务员的公平竞争环境和条件，禁止出现不合理的竞争现象。
11、严格执行公司考勤规定,服从项目销售经理的管理和工作安排
任职资格：
1、热爱销售挑战性的工作、普通级标准，年龄要求28以下；
2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
4、有责任心，能承受较大的工作压力；
5、有团队协作精神，善于挑战。
工作时间：朝九晚六，午休一小时，做六休一，节日正常放假。
薪资福利：
1、高底薪+高额提成>10000 有同行业经验者优先考虑 ***
2、节假日正常放假，
3、每月一次大型聚会，每年一次员工旅游。
4、公司不断扩展，提供广阔的晋升机制，员工—主管—总监—店长，只要你不甘平庸，白领到金领只是一步之遥。
5.我们法定节假日都是正常放假，发各种福利。 举报 分享

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