沈阳招聘

职位描述：
工作职责：
1.、根据公司发展，拟定人力资源需求、开发、配置计划及各部门人员编制计划，审核各部门人员配置情况；对公司各项规章制度的监督与执行；
2、参与公司绩效管理、考勤管理等工作；
3、对公司奖惩规定的监督与执行；
4、负责员工考勤、调休、请假、加班管理与统计
5、办理员工的入职、离职等工作。
6、负责员工档案管理及维护，负责员工劳动合同的管理
7、负责人事表格、资料的制作、收集整理；
8、负责建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
任职资格
1、人力资源相关专业，全日制大学本科以上学历，年龄32-40岁之间；
2、五年以上人力资源管理经验，三年以上同行业工作经验；
3、掌握先进的人力资源管理理念和工具，文字功底好，具有人力资源规划、薪酬 体系设计、绩效考核管理、培训体系建立、员工职业生涯规划的理论知识和操作经验，熟悉国家及地方相关法律法规及政策；
4、具备较强的管理能力，出色的组织能力及分析判断能力，具备良好的人际交往 与沟通能力和优秀的职业素质及良好的服务意识，工作积极进取，富有团队协作精 神。 举报 分享

沈阳经贸培训学校是东北地区一家正规的外贸专才岗前培训机构，辽宁省高校毕业生就业服务中心及辽宁中小企业厅委托的职能部门，致力于解决大学生就业难的委培项目，实现企业外贸类专业人才紧缺同大学生就业岗位需求的对接。是辽宁省高校毕业生就业服务中心指定的外贸类人才岗前培训机构，辽宁省中小企业厅委托的外贸专才输出机构。学校拥有规范合法的教学资格、完备的教学设施、强大的师资阵容、良好的教学环境，沈阳经贸培训学校是沈阳市教育局审核批准的外贸专才定向委培品牌权威机构。学校通过面试等方式筛选的大学生进行实训强化，弥补大学生外贸专业技能、操作能力、实际工作经验等方面的欠缺，将大学生在毕业前培养成外贸专才，达到“准职业人”的心态和具备直接上岗工作的能力，并在学员大学毕业时为其提供推荐、安置等就业保障及一系列后续就业援助、法律支持等增值服务。