沈阳招聘

职位描述：
为防止简历石沉大海，投递简历后可直接拨打电话 周老师：15524249439


1.设计、理工类专业优先，统招大专及以上学历（学习能力强不限专业）；
2.有志从事设计类及计算机相关工作；
3.沟通能力、表达能力、学习能力、逻辑思维能力强；
4.针对经验不足者，上岗前公司提供3-4个月java技术项目实训、UI技术实训； C++技术实训；
5、实习期间表现优秀者可提前转正。


实习员工岗位要求：


1、熟悉java开发语言；
2、熟悉使用struts、spring、hibernate等常用开发框架；
3、熟悉SQL语言，并至少使用过一种数据库(ORACLE/MYSQL/SQLSERVER)；
4、1年左右开发经验（优秀应届毕业生也可）。


初级员工岗位要求：


1.熟悉Java开发，至少2年以上软件开发经验；
2.计算机及相关专业专科及以上学历
3.JAVA基础知识扎实，熟悉J2EE系统架构、设计模式，及开源J2EE技术。
4.熟练掌握相关技术：
Struts,Spring,Hibernate等主流框架；JavaScript、HTML5、XML、AJAX等。
5.熟练掌握关系型数据库（MYSQL、Oracle等）编程。
6.思路清晰，有很好的学习能力。具备较强的沟通和具备熟练的技术调研、文档维护和英文资料阅读能力，并能完成相应技术报告；

入职地点：东软-沈阳、大连、天津、北京等城市


薪资待遇：专、本科：3000-5000；硕士：根据能力***；（一线城市薪资翻倍）
福利待遇：六险二金+周末双休+绩效奖金+年终项目奖金+节日福利+带薪年假+免费体检等
外地员工提供住宿
本地员工提供班车
可提供培训地点：沈阳东软、大连东软。
工作地址
沈阳市浑南区新秀街2号东软软件园 举报 分享

1991年，年轻的东北大学教授刘积仁在中国东北大学创立了东软。
公司拥有员工23000余名，在中国建立了8个区域总部，16个软件开发与技术支持中心，6个软件研发基地，在40多个城市建立营销与服务网络，在大连、南海、成都和沈阳分别建立3所东软学院和1所生物医学与信息工程学院;在美国、欧洲、日本、中东、中国香港、印度都设有子公司。
东软将"超越技术"作为公司的经营思想和品牌承诺。作为一家以软件技术为核心的公司，东软通过开放式创新、卓越运营管理、人力资源发展等战略的实施，全面构造公司的核心竞争力，创造客户和社会的价值，从而实现技术的价值。
东软以软件技术为核心，通过软件与服务的结合，软件与制造的结合，技术与行业管理能力的结合，提供行业解决方案和产品工程解决方案以及相关产品与服务。
面向行业客户，我们提供安全、可靠、高质量、易扩展的行业解决方案，帮助客户实现信息化管理***实践，以满足客户业务快速发展的不同需求。行业解决方案涵盖的领域包括:电信、电力、金融、政府(社会保障、财政、税务、公共安全、国土资源、海洋、质量监督检验检疫、工商、知识产权等)以及制造业与商贸流通业、医疗卫生、教育、交通等行业。

在产品工程解决方案领域，东软与世界一流的跨国公司开展合作，提供车载信息产品、数字家庭产品、移动终端和IT产品等嵌入式软件开发和服务。 在自有品牌的产品工程方面，在医疗领域，我们开发并提供具有中国自主知识产权的CT、磁共振、数字X线机、彩超、全自动生化分析仪、多参数监护仪、放射治疗设备、核医学成像设备等11大系列50余种医疗产品，其中CT机填补了中国在该领域的空白，使得中国成为全球第四个能够生产CT的国家。我们不仅通过了ISO9001国际质量体系认证，同时其主要产品CT、MRI、X-ray、超声及多参数监护仪等产品系列相继通过了美国FDA和欧洲CE认证。产品销往国内32个省、市、自治区，同时在美国、意大利、俄罗斯、巴西、沙特阿拉伯、巴基斯坦以及非洲等全球40余个国家和地区实现了设备安装，拥有客户5000余家。

在服务领域，东软提供包括IT咨询服务、应用开发和维护、套装应用软件服务、专业测试及性能工程服务与本地化服务、IT基础设施服务、IT教育与培训、业务流程外包(BPO)等服务业务。

其中，在业务流程外包(BPO)方面， 东软面向日本、韩国、欧美等国际市场和国内市场提供Call Center、IT Help Desk、Application Support以及HR outsourcing、Web contents management等Back-office外包服务。涉及IT、教育、政府、通信、互联网、制造、个人消费品等众多行业领域。

东软致力于成为最受社会、客户、投资者和员工尊敬的公司，并通过组织与过程的持续改进，领导力与员工竞争力的发展，联盟与开放式创新，使东软成为全球优秀的IT解决方案和服务供应商。
对于东软而言，开放式创新代表了不断寻找东软持续高速发展的技术与商业模式，以寻求业务创新;代表了通过联盟与合作的创新来获得更多的资源和更快的成长，以参与到全球产业分工和竞合中。为此，我们对内建立公司级、事业部级的两级研发体系，对外与合作伙伴共建能力中心。我们实施解决方案高效性策略NeuSA?，重点关注系统化的复用、知识的分享与经验的传承以及员工技能的不断提升，通过TCOE计划来推动持续改进，不断提升东软的核心竞争能力。