沈阳招聘

1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；

4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜。

岗位要求：

1.具有优秀的表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；

2.具有较强的应变能力和内外沟通能力；
3.良好的计算机水平，熟练操作office 办公软件。

4.吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养。

联 系 人:刘 助 理

联系电话

15042209177

024-67871050