沈阳招聘

1、培训工作计划的拟定、布置、监督检查、总结。对分公司培训部的汇报；
2、培训人员(内外勤各层级人员)的培养、指导、考核、晋升、激励、业务分工的协调；
3、根据业务部门的需要，拟定营销人员的全年培训计划，并规划培训经费；
4、组织推动各期培训计划实施；

任职要求：

1、年龄在40周岁及以下、全应届及往届毕业生均可；

2、能熟练使用office办公软件；

3、口齿清楚、表达流畅、有一定文字功底。

4、吃苦耐劳，有团队合作意识。

联系人；刘助理

联系电话；15042209177；024-67871050