沈阳招聘

1.协助上级主管建立健全公司招聘，培训，工资，保险，福利，绩效考核等人力资源制度建设。

2.建立维护人事档案，办理和更新劳动合同

3.协助人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作

4.收集相关的劳动用工等人事政策及法规

5.执行招聘工作流程，发送面试邀请，进行初试复试工作。同事协调，办理员工招聘，入职，离职手续

6.协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训及培训效果的跟踪及反馈

7.负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保障

8.帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动

任职要求：

1.年龄20-35周岁之间；2，全日制本科以上学历，男女不限，；3性格开朗，自信，具备良好的表达能力和沟通技巧，普通话标准4，能够熟练使用日常办公软件，Word文档以及PowerPoint和Excel;5,从事过人力资源，金融，保险，管理，行政助理等相关工作经验者优先！！