沈阳招聘

职位描述：
岗位职责:1、根据公司需要制定人力资源规划，完善公司人力资源管理制度，并有效的落实、监督、执行；
2、组织实施招聘、培训工作，建立、维护招聘渠道；
3、负责员工入职、离职、转正、调岗等手续办理，人事档案的录入与更新，任命文件的起草；
4、协助部门开展员工关怀与团队建设工作，推动公司理念及企业文化的落实；
5、完成领导交办的其他事务。

任职资格:1、大专及以上学历，1-2年相关工作经验；
2、熟悉人力资源管理各个模块的工作；
3、极强的责任心，工作细致认真，逻辑思维清晰，执行力强；
4、良好的语言表达能力、沟通协调能力及解决问题的能力，有较强的责任感与敬业精神 举报 分享

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