沈阳招聘

职位描述：
岗位职责：
1.配合经理制定培训计划，执行培训计划并将执行情况定期向主管汇报。
2.了解企业员工的培训需要分析管理，并配合总经理分别制定相应的培训计划。
3.具体安排各种培训课程或活动。
4.做好培训档案的管理，为培养企业人员和开发企业人力资源的发展打下基础。
5.负责与讲师进行联系，为企业培训工作服务。
6.培训课件的规划与组织开发管理。
7.组织培训的实施工作，负责讲师资源的协调，培训预算支出的控制，对培训活动组织和质量进行管理，并做好会场布置、参训人员组织、出勤管理等相关工作。


任职要求：
1. ***、形象好、气质佳，演讲有亲和力、感染力
2. 普通话标准，沟通协调能力强，能胜任各种情况下的沟通工作
3. 具备基本的网络知识，熟练使用office、Excel、ppt等办公软件
4. 大专及以上学历
5. 能接受短期出差
6. 熟悉了解培训方面的相关工作
7. 强烈的责任心、事业心和奉献精神，有良好的自我控制和忍耐的心理素质；为人正直，情绪稳定。具有较强的沟通能力，能很好的与相关人员沟通 协调能力 ；具有较强的内部、外部公共关系协调能力；具有较强的执行能力 ，贯彻执行各种计划，完成预定目标能力； 举报 分享

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