沈阳招聘

职位描述：
岗位职责：
(1) 负责按用人标准配备齐全各类人才,人尽其才,合理调配员工到最适当的岗位上,做好人才挖掘,引进工作.
(2) 负责保存员工的人事档案,做好各类人力资源状况的统计,分析,预测,调整,查询和人才库建立等工作.
(3) 具体负责办理招聘,劳动合同签订或续签,以及职务任免,调配,解聘,离退休的申请报批手续.
(4) 具体负责员工户藉调动,职称评定,住房分配预案测算等管理工作及办理其申请报批手续.
(5) 负责落实劳动安全保护,参与公司劳动安全,工伤事故的调查,善后处理和补偿.

任职资格：
1、 大专及以上学历，一年以上相关工作经验，优秀的应届毕业生可以考虑；
2、 具有良好的沟通协调能力、语言文字表达能力，工作积极主动，责任心、执行力较强，抗压能力较强；
3、 有一定的数据统计、分析能力，能熟练操作办公软件；
4、 有良好的服务意识；
5、 性格稳重、正直、具有较强的责任心、专业领域的专注度和沟通能力，文笔流畅。
6、 对办公室工作程序熟悉。 举报 分享

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