沈阳招聘

职位描述：
1、根据人力培训体系课程设置，按相关要求制定课程的培训计划；
2、按课程培训计划有效执行，做好培训反馈与培训档案录入与管理工作
3、根据总部培训计划制定区部培训项目并推进实施；
4、建立企业文化培训计划，收集企业成长素材；
5、计划并实施企业文化活动，执行并反馈；
6、制定内部培训讲师制度并实施跟进；
 
任职资格
1、全日制本科，相关培训管理经验；
2、组织能力强，计划与执行能力优秀，有创新及创造性思维；
3、熟练PPT，娴熟培训授课技巧及活动组织能力。 举报 分享

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