绍兴招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据年度业务规划，完成人才招聘计划；
2、根据绍兴当地市场情况，维护现有招聘渠道，积极拓展新的招聘渠道及招聘方式；
3、员工入职后协助分公司进行试用期管理及追踪；
4、协助总经理进行团队文化建设，确保建立积极的工作环境；
5、协助城市分公司总经理推动企业文化建设及团队文化建设，建立积极的工作环境；
6、综合分析人力资源数据，为人力结构的改善和创新提供合理化依据；
7、领导交办的其他事情；
任职资格：
1、大专及以上学历，两年以上人力资源工作经验，具有金融行业人事管理经验优先；
2、对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
3、具有很强的沟通、协调能力，在培训、员工关系、企业文化建设或者HRBP等方面经验丰富者优先录用；
4、责任、细致，执行力和服务意识强，具有良好的职业素养。
5、熟练使用office相关软件； 举报 分享

成立于2005年，诺亚控股专注于为中国高端人士提供全方位的财富管理服务，通过全面多维度的产品筛选及风险控制体系，参与金融产品的创新和设计，使诺亚在成立的短短几年内迅速发展，成为领先于行业并快速增长的独立财富管理机构。
2007年8月，美国最大的风险投资机构之一红杉资本注资诺亚,使公司进入了新的高速成长平台。诺亚于2010年11月10日,在纽约交易所上市（交易代号nyse.noah）。
诺亚的商业模式为国际上成熟的“全市场独立财富管理顾问（whole market independent fa）”模式，从全金融市场（银行、证券、保险、信托、公募基金、私募基金、创新类投资产品）进行产品筛选和优化。
基于财富管理行业的”受托责任”原则, 诺亚建立了以客户利益为核心的业务模式。在这种新型模式下，诺亚从客户的财富管理需求出发、进行金融产品挑选，为客户提供资产配置建议服务，完全按照客户的***利益决策。
诺亚的商业模式可以用四个“全”进行概括：
1.“全客户导向，以客户利益为核心”
2.“全金融市场产品筛选和优化”，
3.“全流程风险控制”
4.“提供金融产品全生命周期的持续服务”
诺亚的愿景
成长为永续发展的伟大公司，在中国创建最著名和令人尊重的品牌，以激发和孕育人文精神，为中国富而有爱的高净值私人、家族及有社会责任感的机构管理财富。 与客户、员工、股东一起实现高尚、富有、快乐的人生梦想。
诺亚的使命
为中国高净值客户提供客观中立的理财解决方案
诺亚全国网络
在中国经济快速增长的前提下，诺亚从一诞生便走上了高速发展的道路。截止2012年12月31日，诺亚已在上海、北京、广州等59个城市设有分支机构。
获奖记录
2012年 福布斯中文版已上市企业第16强
2011年21世纪中国***商业模式创新奖
2011年 2011德勤高科技、高成长中国50强
2011年 福布斯 中国最具潜力企业第38位
2011年 安永企业家奖
2010年 淸科中国最具投资价值企业50强
2010年 福布斯 中国最具潜力企业第67位
2008年 德勤 亚洲最具创新性商业模式前500名
诺亚的理财师
截止至2012年12月31日，诺亚拥有理财师约510名，平均拥有6年左右的从业经验，大部分拥有证券、基金、保险、理财规划师资格。诺亚的专业理财师队伍能够为客户提供最专业的财富管理咨询服务。
诺亚强调人才的学习力和行动力。诺亚认为，除了扎实的理论基础以外，优秀的私人银行家更需要养成良好的习惯，持续地学习，在实践中提高自己的专业水准。正是因为诺亚有着独特的企业文化和用人观，才使得这家企业能够在短短的6年时间实现从创业到上市，成为中国财富管理行业最受客户信赖的企业。