绍兴招聘

岗位职责：

1、建立并完善公司人力资源、行政管理制度和体系

2、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议

3、根据公司战略目标，制订和推行人力资源部年度工作计划

4、根据公司人员需求，全面制定和推进招聘、培训、薪酬绩效等工作

5、发展并宣扬公司企业文化，提升企业文化内涵，丰富员工精神生活，增强员工对公司的归属感与团队凝聚力

6、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。

任职要求：

1、人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业本科以上学历

2、5年以上人事管理经验，3年以上人力资源总监工作经验，有互联网行业经验者优先

3、对人力资源各个职能模块有全面和深入的认识并理解，熟悉国家相关政策、法律法规

4、具有极强的计划性和执行能力，有良好的沟通协调能力、组织能力

5、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队

6、亲和力强，抗压能力强，富有工作积极性

备注：互联网行业人力资源总监/经理经验，搭建过0-1绩效考核与落地推行

  裕阳知识产权(YUYANG IP)，创始于1998年，由浙江裕阳知识产权代理有限公司、杭州裕阳专利事务所、浙江裕阳律师事务所三大机构组成，专业从事知识产权事务的代理机构。裕阳采用“N+1顾问式”服务模式，是融国内外的商标、专利、版权、项目申报、网上维权、法律服务等各种知识产权领域的确权、维权及用权为一体的知识产权全面解决方案专家。
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