绍兴招聘

岗位职责：

1.全面负责部门的管理工作，掌握业务范围，拟定工作计划，负责执行或督导管理。

2. 负责行政工作，建立及完善文件使用管理办法，负责草拟、审查和修改公司重要文件，对文件中设计的重要事项进行跟踪检查和督导，发现问题及时解决和汇报。

3. 负责公司规章制度的建立及完善工作，推进公司的管理。

4. 负责行政档案和人事档案的管理工作，使之更好地为行政人事工作发挥作用。

5. 按时参加公司组织的会议，重大事项及时向行政经理汇报。

6. 负责人力资源工作（招聘等）的统筹安排及管理。

7. 负责人员的培训、考核、奖惩工作，协助有关任免和调配工作。

8. 负责企业文化策划和组织实施工作。

9. 定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高行政人事管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成。

10. 公司大型活动的组织，策划和统筹安排

11.上级领导指派的其他工作。

岗位要求：

1. 了解现代企业管理模式，有相同岗位的实践经验，同岗位经验不少于2年；

2. 对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；

3. 很强的计划性和实施执行的能力；

4. 有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任感强；

5. 具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

港龙集团始建于1995年，是一家专注于大中型建材家居全国连锁专业市场和城市商业综合体投资、开发与运营的商业地产企业，综合实力居全国十强之列。2008年在苏州正式组建成立集团公司，注册总资本10亿元，下设六大管控中心、二十家投资开发公司、三个金融运作机构、四个安建企业和两家咨询管理公司，项目以江浙区域为重心逐步向山东、安徽、辽宁、湖南、湖北、重庆、河南、河北等地区扩延辐射，至2011年底累积开发商业面积500万平方米，2012年总销售目标50亿元人民币。