绍兴招聘

岗位职责：
1、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。
2、负责组织实施绩效考核，统计考核结果。
3、负责核定各岗位的工资标准。
4、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。
5、负责社会保险的办理。
6、负责建立健全员工的人事档案。
7、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。
8、负责员工考勤管理和纪律监察。
9、负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作。
10、负责协调员工关系，解决劳动纠纷。
11、负责组织企业文化建设。
12、负责公司人力资源信息的上传下达工作。
任职资格：
1、大专以上学历，有相关工作经验者优先考虑；
2、年龄在40周岁以下；
3、服从公司安排管理，有团队精神，认真完成上级领导下达的任务；
应聘人员须知：应聘求职人员请先直接在人才网上直接在线申请岗位投递简历，上班时间我们会尽快审核
，审核完后我们会尽快通知审核结果，符合条件者我们会通知具体的面试时间，公司恕不接待未接到面试
通知人员来访！

绍兴市燃气产业集团有限公司和绍兴县城建投资开发集团有限公司共同出资组建，主要负责绍兴天然气利用工程的规划建设、运行管理以及天然气的经营，注册资本5000万元。公司承担的省、市重点基础设施项目——绍兴天然气利用工程总投资4亿元，实行一次规划，分期实施，供气范围为绍兴市区及绍兴县，至2008年设计供气规模5.01亿立方米/年。工程自2004年4月正式动工建设以来，已完成一、二期投资2亿元，建成1座天然气门站，1套计算机站控系统，3条高压管线（全长12.5公里的柯袍线、全长17.5公里的越东线和全长14.5公里的滨海线），以及4座高中压调压站和8个线路阀室管线分布越城区、柯桥、袍江、镜湖、滨海五大行政区域，于2005年底具备通气条件，使绍兴率先成为杭甬沿线首家具备通气条件的城市，2006年3月顺利接纳上游天然气，实现了天然气在绍兴能源消费领域零的突破。至目前绍兴市区及绍兴县柯桥城区的15万户居民、320家公建用户已先后用上清洁、高效、安全的天然气，绍兴由此从“煤气时代”进入到“天然气时代”。公司也因此被省政府授予2005年度浙江省重点建设立功竞赛先进集体，绍兴天然气利用工程还被授予2005年度绍兴市重点建设优秀工程称号。
公司秉承“燃烧自己，情暖万家”的服务宗旨，致力于高质量推进天然气利用后续工程建设和天然气经营服务工作，不断扩大天然气的覆盖面，为打造“平安燃气”，优化绍兴能源结构、改善生态环境、发展地方经济，构建统筹城乡发展“燃气网”,促进绍兴科学发展、率先发展、和谐发展作出积极贡献。