绍兴招聘

1、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等；

2、负责公司内部员工档案的建立与管理;员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;

3、负责考勤和工资绩效的核算;

4、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划;

5、员工关系的处理；

6、负责办公室日常办公制度维护、管理。

7、负责公司前台接待及电话接转；

8、及时更新和管理员工通讯地址和电话号码等联系信息；

9、负责公司固定资产、办公设备、消耗品的购买、登记、发放及日常维护保养工作；饮用水预定、票务工作预定、差旅客房预定工作及以上费用统计与结帐；

10、来访客人的接待；协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排

11、起草文稿、报告、会议资料，参与修订及完善各部门规章制度；；

12、协助公司各部门的文件、名片、宣传资料的打印、复印，收发传真并进行归档整理

13、公司办公环境维护及物业联系、公司车辆管理、食堂结账等；

14、协助上级积极完成其它行政人事事务工作、后勤保障工作及项目性工作。

职位要求：

1、文秘、行政管理、人力资源等相关大专以上学历；

2、有相关工作经验，熟悉行政、人事管理工作；

3、工作认真、为人正直 、具备良好的书面口头表达能力执行力强、应变能力好；

4、形象好、气质佳、年龄22-35岁，持有C1及以上驾驶证优先。

    上海巨臣婴童服饰股份有限公司创建于1994年，位于上海市奉贤区星火开发区，是一家集设计、生产、销售于一体的专业儿童服装生产型企业，产品远销欧美国家和地区。
    公司始终坚持质量***，用户至上，科学管理、精益求精的方针，2006年5月起，公司通过了ISO9001质量管理体系的认证，建立了完整的质量监督体系。从采购到成品，每个环节都有严格的品质控制。QC管理人员占到了公司员工的8%。同时，公司还建立了同行业中屈指可数的、独立的品质测试中心，依靠科学的仪器设备对服装产品进行检测。
    多年来，公司在提高与完善管理机制的同时，还致力于技术的开发和生产设备的改造。2007年，公司开发、启动和运行了ERP电子系统，实现了集计划、采购、生产、物流、技术、财务等信息于一体的现代化办公管理系统，从而有效的提高了信息的流畅性和及时性；确保了数据的正确性和保存；缩短了流转环节，提高了工作效率，使公司向信息化、数据化管理方向跨进了一大步。
    公司将提供广阔的发展空间，欢迎各位有志人士前来应聘！