绍兴招聘

1 汇总各部门的年度人员需求计划并进行审核，并根据汇总计划制定公司年度人力计划
2 根据部门提出的招聘需求，根据储备的招聘渠道，选择最有效的招聘渠道
3 根据部门招聘用人需求，在选择的招聘渠道上发布招聘信息
4 根据招聘渠道反馈的应聘信息，汇总并进行应聘资料的初步筛选，形成初试名单
5 按照初试名单，组织初试，对应聘人员进行第一次筛选
6 根据初试结果的名单，组织相关部门人员参与复试过程，对应聘者进行第二次筛选
7 负责教学部每月学员回访工作。
8.配合人事主管，进行各项人事行政工作。

       韦博在全国率先以成人高端英语为主的市场定位，服务对象锁定白领与商务人士，同时引进美国硅谷dyned多媒体教学软件+外教小班、学员自由选课的方式，配以独创的“三阶段多元学习法”的综合教学模式，令韦博国际英语从各类培训学校中脱颖而出。2011韦博国际英语绍兴中心于2011年7月份成立，现欢迎优秀人才、优秀教师的加入！
韦博提供良好的福利待遇：

1、完善的入职及在职培训机制。
2、按国家规定缴纳社会保险（养老，失业，工伤，生育及医疗）。
3、每年享受带薪年假、法定节假日等福利。
4、免费的韦博英语培训课程，价值16800元。
5、广阔的职业提升空间，公平的晋升机制，良好的工作环境和团队氛围，丰富的公司员工活动。