绍兴招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据各部门用人要求，制定招聘计划；选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告；招聘数据的汇总和分析，招聘渠道的一件反馈；
2、组织、安排面试；负责新员工入职培训，包括公司企业文化及公司制度；
3、做好每月员工考勤、奖惩管理。并调各部门对考勤、奖惩的执行情况；
4、建立健全的员工档案管理；
5、日常办公用品、办公室设备的管理；

任职条件：
1、具有良好的计算机水平，熟练操作Word、Excel等办公软件；
2、了解各类招聘渠道并能熟悉操作，
3、具备较强的亲和力、高效的执行力，具备良好的人际协调沟通和解决问题能力；
4、办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识；
5、较强的学习能力和责任心，能自我激励，具备较强的独立处理事务的能力。 举报 分享

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