绍兴招聘

职位描述：
岗位职责：

1. 根据公司发展战略组织制定人力资源战略规划，全面考虑干部和技术人员的梯队建设

2.定期组织收集有关人事招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持

3. 根据公司的情况，组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，并组织实施

4. 根据公司的发展规划，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案

5. 公司博士后的申请、进展、离站等相关工作（表格收集、整理、提交、安排开题会议）

6. 负责开发、引进外部人才，组织实施招聘工作，并参与对应聘人员的面试筛选

7 负责制定公司员工的培训和发展计划，组织安排对员工的培训

8. 负责组织公司员工的考核，并对考核结果做出评价

9. 负责组织公司员工的职称评定工作

10. 组织公司薪酬管理工作，编制公司年度薪酬计划及薪资调整方案，审核公司员工每月的工资

11 负责建立公司内部的沟通机制，及时了解员工的思想动态

任职要求：

1. 管理、行政、人力资源、中文、其他专业大专以上

2. 受过公共关系、文书写作、档案管理等方面的培训

3. 1-2年的相关工作经验

4. 熟悉国家相关劳动法律、法规、熟悉人力资源管理工作流程和运作方式。良好的计算机水平，熟练操作office办公软件

5.熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式。良好的

计算机水平，熟练操作office办公软件

6. 具有较强的应变能力和内外沟通能力，有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作能力 举报 分享

  北微传感是行业领先的惯性传感器设计、制造、销售一体化的高科技企业，总部位于无锡市滨湖区风景秀丽的长广溪国家湿地公园旁，在浙江建有自动化制造基地，拥有国内先进的三轴多功能传感器标定设备。公司自成立以来始终致力为全球客户提供精确、可靠、易用的惯性姿态测量传感器产品和服务，经过十余年技术积累，已开发出数百种型号的倾角传感器、倾角开关、电子罗盘、航姿参考系统、惯性测量单元、组合导航等产品，能够全面满足各类惯性姿态测量的需要，产品远销全球多个国家，在交通运输、建筑工程、工程机械、航空航天、能源电力、医疗器械等领域得到了广泛的应用。
公司目前已陆续完成在全球战略布局，研发能力和技术水平处于领先地位。公司国际员工占比超过10%，硕士和博士超过50%，研发及技术人员达到70%。公司技术团队汇聚了多名国家千人计划专家、IEEE FELLOW、ASME FELLOW、中国科学院“百人计划”入选者、 973首席科学家，多次承担国家重点科技项目，与北京大学、浙江大学、厦门大学建立长期合作关系，合作进行前沿性技术研究与人才培养，并与浙江大学共同培养MEMS传感器方向的博士后。
     未来，公司将凭借不断增强的创新能力、先进的制造能力，通过研发技术领先、质量过硬、价格合理的惯性传感器产品，引领新一轮科技和产业革命发展趋势，用数字化、智能化技术改变制造业的生产模式和产业形态。北微传感，感知世界、物联未来！
公司官网：www.bewis.com.cn