绍兴招聘

职位描述：
1) 根据公司考核要求，分配并完成分公司月度及年度考核指标；
2) 负责协调解决分公司运营过程中发生的重大事件，对团队进行管理和服务技能指导；
3) 据公司要求，负责分公司的日常运营状况和经营利润指标；
4) 负责分公司人才梯队建设和培养，对分公司进行管理和工作指导，促使团队间良性竞争；
5) 完成公司考核要求的人力指标；
6) 定期组织并参加公司培训，丰富知识、提高管理能力，努力晋升；
7) 遵守公司各项规章制度，服从公司的统一调配和管理安排；
8) 不做有损客户利益和企业形象之事，能够传播正能量。 举报 分享

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