绍兴招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助编制公司各项管理规章制度，并负责监督贯彻执行；
2、协助上级领导制定年度岗位编制，年度薪酬预算，起草公司综合性的工作计划、总结、报告、指示等文件；
3、执行公司行政管理规章制度，协调项目公司内部各部门工作，并督促部门人员全面完成本部门职责范围内的各项工作任务；
4、执行公司人力资源制度，负责公司的招聘、培训、薪酬及绩效管理工作以及其他人事管理工作；
5、组织开展对部门人员的日常培训工作和思想教育工作，了解员工动态，关心员工成长，提高团队的凝聚力。

任职资格：
1、本科或以上学历，人力资源、工商管理等经济管理专业优先；
2、5年以上人事行政工作经验，3年以上管理经验，具有房地产公司相关工作经验优先；
3、具有较强的领导能力和协调沟通能力。 举报 分享

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