销售经理
上海圣科仪器设备有限公司
- 公司规模:少于50人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:仪器仪表/工业自动化
职位信息
- 发布日期:2017-06-12
- 工作地点:绍兴
- 招聘人数:3人
- 工作经验:3-4年经验
- 学历要求:大专
- 职位月薪:3-4.5千/月
- 职位类别:销售经理 销售主管
职位描述
职位描述:
岗位职责:
1.负责产品的市场渠道开拓与销售工作,执行并完成公司产品年度销售计划;
2.根据公司市场营销战略,控制成本,扩大产品在所负责区域的销售,积极完成销售量指标,扩大产品市场占有率;
3.掌握重点客户资源,深度挖掘潜在订单,并及时反馈跟单信息;
4.根据公司产品、价格及市场策略,独立处置询价、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜。
岗位要求:
1.大专以上学历,医学专业、有仪器仪表设备、医疗设备相关行业工作经历者待遇从优;
2.具有较强的沟通能力和谈判经验,市场开拓能力强,良好的客户服务意识;
3.具有较强的学习能力,工作主动、性格开朗、积极向上、有责任心、吃苦耐劳。
4.具有较强的团队合作精神。
5.有目标、有热情,想挑战高薪!
福利待遇:
1、薪资结构:底薪+提成(按销售额)+奖金(5000~10000)元+五险一金;
2、工作时间:工作日08:30—12:00,12:30—17:00,双休;
3、企业培训:专业的入职培训+业务培训+团队活动;
4、入职后,可享受带薪休假(年假、婚假、丧假、产假、病假);
5、每月举行员工聚餐、部门聚餐,
6、可享受餐补、年度旅游;
7、可享受结婚生育津贴;慰问津贴;节假日慰问礼品;
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岗位职责:
1.负责产品的市场渠道开拓与销售工作,执行并完成公司产品年度销售计划;
2.根据公司市场营销战略,控制成本,扩大产品在所负责区域的销售,积极完成销售量指标,扩大产品市场占有率;
3.掌握重点客户资源,深度挖掘潜在订单,并及时反馈跟单信息;
4.根据公司产品、价格及市场策略,独立处置询价、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜。
岗位要求:
1.大专以上学历,医学专业、有仪器仪表设备、医疗设备相关行业工作经历者待遇从优;
2.具有较强的沟通能力和谈判经验,市场开拓能力强,良好的客户服务意识;
3.具有较强的学习能力,工作主动、性格开朗、积极向上、有责任心、吃苦耐劳。
4.具有较强的团队合作精神。
5.有目标、有热情,想挑战高薪!
福利待遇:
1、薪资结构:底薪+提成(按销售额)+奖金(5000~10000)元+五险一金;
2、工作时间:工作日08:30—12:00,12:30—17:00,双休;
3、企业培训:专业的入职培训+业务培训+团队活动;
4、入职后,可享受带薪休假(年假、婚假、丧假、产假、病假);
5、每月举行员工聚餐、部门聚餐,
6、可享受餐补、年度旅游;
7、可享受结婚生育津贴;慰问津贴;节假日慰问礼品;
职能类别: 销售经理 销售主管
关键字: 渠道销售 产品销售
公司介绍
上海圣科仪器设备有限公司成立于2006年6月,公司自成立以来就致力于打造专业性的生命科学、光学及通用等各类实验仪器设备的供应平台。在广大用户的帮助与支持下,凭借自身强大的技术后盾,经过全体员工多年的不懈努力,公司的服务网络遍及全国各地,主要客户涵盖了大专院校、疾控中心、药检、产品质量监督所、工业企业研发中心等领域,已形成了集销售、技术支持、售后服务、配送等多环节组成的完整的服务体系。
公司的规模和产品种类在日益扩展。我们将“把性价比最好的仪器介绍给用户,将最专业的服务提供给用户”的宗旨,将国际领先的仪器技术及实验理念带入国内,为广大客户提供包括实验室建设方案、技术咨询、产品选配、专业培训、售后维护在内的专业服务体系。
本公司视员工的齐心协力为成功的基础。为此,公司的用人原则是“任人唯贤、量才录用”。公司定期对在职员工进行培训,根据员工表现做出评估,并给予相应的奖励或劝勉。对疏于职守、不求上进者,坚决予以淘汰;对德才兼备者则给予提拔,以激励斗志,扶掖新秀,给员工以充分发挥聪明才智的机会。
圣科为员工提供良好的工作环境、充足的事业发展空间、富有竞争力的薪酬福利,使所有员工都能全情投入到工作中,创造出优良业绩。在公司不断发展、不断进步的同时,员工也能从中实现自我提升。
公司的声誉是公司最宝贵的财富和资源,建立良好的声誉是公司迈向成功与发展的必由之路,其意义和影响十分重大。
员工应当清楚地知道,公司的良好声誉,是需要年复一年,长期累积和不懈努力才能建立起来的;是需要每一个员工通过开展每一项业务所表现出来的公正、诚实、合作、敬业等良好的职业道德行为才能实现的。经过多年的努力,公司在客户中,在同行中乃至在社会上已经有了相当的知名度和影响力,但我们需要有更高的目标和更新的追求,把公司建设成声誉好、形象佳、经营业绩蒸蒸日上的公司。
圣科为员工提供良好的工作环境、充足的事业发展空间、富有竞争力的薪酬福利,使所有员工都能全情投入到工作中,创造出优良业绩。在公司不断发展、不断进步的同时,员工也能从中实现自我提升。
希望圣科员工以“对社会负责、对公司负责、对员工负责”为核心价值观。在工作中不断践行公司核心价值观,为实现“创新圣科、效益圣科、和谐圣科”的公司愿景而共同努力!
福利待遇:
1、薪资结构:底薪++奖金+五险一金;
2、工作时间:工作日08:30—12:00,13:00—17:00,双休;
3、公司提供免费班车在南翔地地铁站接送;
4、企业培训:专业的入职培训+业务培训+团队活动;
5、入职后,可享受带薪休假(年假、婚假、丧假、产假、病假);
6、每月举行员工聚餐、部门聚餐,
7、可享受餐补、年度旅游;
8、可享受结婚生育津贴;慰问津贴;节假日慰问礼品;
公司的规模和产品种类在日益扩展。我们将“把性价比最好的仪器介绍给用户,将最专业的服务提供给用户”的宗旨,将国际领先的仪器技术及实验理念带入国内,为广大客户提供包括实验室建设方案、技术咨询、产品选配、专业培训、售后维护在内的专业服务体系。
本公司视员工的齐心协力为成功的基础。为此,公司的用人原则是“任人唯贤、量才录用”。公司定期对在职员工进行培训,根据员工表现做出评估,并给予相应的奖励或劝勉。对疏于职守、不求上进者,坚决予以淘汰;对德才兼备者则给予提拔,以激励斗志,扶掖新秀,给员工以充分发挥聪明才智的机会。
圣科为员工提供良好的工作环境、充足的事业发展空间、富有竞争力的薪酬福利,使所有员工都能全情投入到工作中,创造出优良业绩。在公司不断发展、不断进步的同时,员工也能从中实现自我提升。
公司的声誉是公司最宝贵的财富和资源,建立良好的声誉是公司迈向成功与发展的必由之路,其意义和影响十分重大。
员工应当清楚地知道,公司的良好声誉,是需要年复一年,长期累积和不懈努力才能建立起来的;是需要每一个员工通过开展每一项业务所表现出来的公正、诚实、合作、敬业等良好的职业道德行为才能实现的。经过多年的努力,公司在客户中,在同行中乃至在社会上已经有了相当的知名度和影响力,但我们需要有更高的目标和更新的追求,把公司建设成声誉好、形象佳、经营业绩蒸蒸日上的公司。
圣科为员工提供良好的工作环境、充足的事业发展空间、富有竞争力的薪酬福利,使所有员工都能全情投入到工作中,创造出优良业绩。在公司不断发展、不断进步的同时,员工也能从中实现自我提升。
希望圣科员工以“对社会负责、对公司负责、对员工负责”为核心价值观。在工作中不断践行公司核心价值观,为实现“创新圣科、效益圣科、和谐圣科”的公司愿景而共同努力!
福利待遇:
1、薪资结构:底薪++奖金+五险一金;
2、工作时间:工作日08:30—12:00,13:00—17:00,双休;
3、公司提供免费班车在南翔地地铁站接送;
4、企业培训:专业的入职培训+业务培训+团队活动;
5、入职后,可享受带薪休假(年假、婚假、丧假、产假、病假);
6、每月举行员工聚餐、部门聚餐,
7、可享受餐补、年度旅游;
8、可享受结婚生育津贴;慰问津贴;节假日慰问礼品;
联系方式
- 公司地址:上班地址:浙江省绍兴市越城区马臻路205号双保大厦3楼