汕尾招聘

岗位职责：
1、协助人力资源总监（经理）完善人力资源体系；
2、拟定相关模块管理制度与操作流程，并能进行一定的培训；
3、、拟定年度招聘计划和培训计划，并经公司审批执行；
4、定或收集相关岗位的说明书，结合招聘需要进行职位发布；
5、对属下人员工作进行指导和监督；
6、协助专员完成相关工作；

任职要求：
1、形象气质佳，本科以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业；
2、5年以年招聘培训经验，至少3年以上同等岗位工作经验；
3、熟悉招聘渠道及各种测评方法的运用，并能对判别各类人员的通用能力；
4、有较强的计划能力、沟通能力、协调能力、课程与教材开发实战能力；
5、具有优秀的传授知识能力，综合潜力较强。

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