汕尾招聘

具体要求:

1、本科以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理、企业管理等管理类专业；

2、5年以上人力资源、行政管理工作经验，至少3年以上人力资源管理经验，熟悉人力资源六大模块，有电力设备行业或者电源设备行业、上市公司管理工作经验者优先；

3、人际交往能力较好，具有很强的语言表达能力、写作能力和沟通协调能力；责任心、事业心强，敬业，做事认真细致、严谨、踏实、，团队意识强；

4、对电源设备、电力设备行业人员素质及工作有一定程度的认识与了解；

5、其他素质要求：性格开朗，积极主动，乐观向上，能承受一定压力。

岗位职责：

1、根据公司发展战略，制定并实施公司年度人力资源发展规划，控制人力资源成本及预算；

2、根据公司发展制定并调整公司组织架构；

3、根据公司业务需要和人力资源发展规划，制定公司培训计划并实施；

4、负责公司薪资、福利体系规划、设计和实施；

5、负责公司绩效管理和考评体系建立和实施；

6、处理劳动纠纷、员工申诉等；

7、负责公司企业文化建设和规划，深化企业文化核心理念和价值观；

8、负责行政工作指导与监督；

9、领导交办的其他工作。

科旺集团（下属东莞市牛牛新能源技术有限公司、东莞市科旺科技股份有限公司、江西科旺科技有限公司），专业从事电动汽车充电设备与充电站一体化解决方案提供商。是一家具有二十多年电力与能源行业沉淀的高科技公司；源自美国Emerson的技术，国内早期专业从事电动汽车充电设备研发、制造、充电站整体解决方案、充电设施承建运营服务的高新技术企业。公司紧随国家新能源汽车产业政策，积极参与新能源汽车行业标准的制定、新能源汽车的示范及推广。
“科旺科技”品牌充电桩系列产品率先获得行业国家相关认证，畅销国内外，产品和服务已得到华为、中兴、艾默生、南方电网、国家电网、首汽等知名企业认可，公司目前在东莞松山湖临近华为拥有40亩独立产权科研生产基地，已自建数百个集中式充电站，全部部署科旺科技品牌充电桩，是广东境内***规模集中式充电站群之一。
科旺科技依托深厚的行业经验、雄厚的资金实力、强大的研发能力和产品设计能力，在电动汽车充电桩与充电站一体化建设运营领域持续为客户创造价值，为客户提供“交钥匙”工程和专业化的后期运营管理服务。
公司发展过程中高度重视人才队伍素质建设、职业规划和长远发展，为新进员工提供一些列的培训课程，拓宽员工的产品知识和提高员工的服务能力，力争在实现公司快速跨越的过程中，同步实现员工的自我价值，为员工提供一个值得信赖的奋斗平台。
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