汕尾招聘

职位描述：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜，组织编写各部门职位说明书，定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告，根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施，推动公司理念及企业文化的形成，
4、负责部门的日常事物管理工作、协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制工作，公司安排的其他工作。 举报 分享

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