汕尾招聘

职位描述：
任职要求：
1.具有人力资源管理、行政管理、企业管理等相关专业知识；
2.工商管理、人力资源管理、行政管理、管理学等相关专业尤佳；
3.2年以上行政人力资源工作经验；
4.熟悉国家人事政策、法律法规及人力资源、行政管理各项实务操作流程；
5.有良好的礼仪接待及文字表达能力
6.熟悉操作office系列等常用办公软件。
 
 
人事工作职责：
1.负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；
2.负责制订和完善公司岗位编制，协助公司各部门有效地开发和利用人力，满足公司的经营管理需要。做好各岗位的岗位说明书，并根据公司岗位调整需要进行相应的变更，保证岗位说明书与实际相符；
3.根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；
4.负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订。建立并及时更新员工档案，做好年度及月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）。制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；
5.负责拟制公司薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；
6.负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、辞职、辞退等手续；
7.做好员工考勤统计工作，负责公司员工福利、社会保险等办理；
8.配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜；其它突发事件处理和领导交办的工作。 举报 分享

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