宿州招聘

1、编制公司人力资源规划，规划行政部门的工作执行方案及进度，并主导实施；
2、拟定人力资源需求计划，开发和建立人员招聘渠道，主导人员招聘活动；　　
3、建立建全公司人力资源及行政管理制度，并督导制度的执行；
4、拟定公司各项培训计划、年度活动计划，组织技能考核鉴定和培训实施；
5、建立并维持公正有效的绩效考核体系，组织实施各类员工绩效考核工作；
6、协助总经理制定薪酬计划和薪酬制度，确定员工薪酬标准；
7、制定员工关系政策，指导员工关系的相关工作；
8、督导、检查公司考勤工作，以及考勤汇总、整理工作；
9、行政及后勤日常工作方案、目标的制定、督导、管理；
10、公司固定资产管理、环境改造、基建工程以及行政办公事务处理；
11、完成上级领导交办的其它工作事项。

任职条件：
1、性别：不限，年龄25-45岁；
2、教育背景：人力资源管理、行政管理、企业管理或相关专业，大专以上；
3、培训经历：接受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规及财务管理、ISO9000、ISO14000、SA8000及5S等方面的培训；
4、经　　验：从事行政、人力资源管理实务5年以上，其中3年以上部长同等职务管理经验；
5、技　　能：能解决较复杂的行政人事管理实际问题，对整套人力资源开发、规划、培训、考核及薪资体系非常熟悉，精通劳动法律法规及相关文件的编写，具备公关能力和独立的事务处理能力，具有较强的计划、组织、协调、沟通能力和人际交往及处理能力；熟悉项目申报工作；熟悉基建工程预算及安全消防、后勤管理等工作。

宿州市豪宸商贸有限公司成立于2009年8月3日，公司致力于酒类产品的营销代理，是一个专业化的营销公司。我公司为五粮液皖北平台运营商，主营五粮液、茅台、剑南春等系列白酒，经营各类畅销白酒、进口红酒等，为了更好的服务广大客户，做到更方便快捷的配送，本公司成立豪宸名酒连锁店。连锁店主要经营：名烟、名酒。豪宸名酒一期已运营连锁店9家，预计运营连锁店20余家，公司的企业目标是成为本地区最值得消费者信赖的名酒连锁第一品牌。