宿州招聘

组织实施绩效考核工作，进行过程管理，不断改进工作方法，提升工作效果
1：针对公司不同类型岗位的人员，制定相应的考核方案，选择考核方法，完善考核体系
2：组织公司各部门进行绩效考核，并考核结果进行汇总统计
3：对公司员工考核效果进行评价与分析总结
4：负责定期对各岗位关键绩效指标的提取与更新

鸿星尔克集团创建于2000年6月，现有“鸿星尔克”、“ERKE”两个全球品牌，产品涵盖运动类、休闲类鞋服及种类齐全的品牌配件。2005年11月，鸿星尔克在新加坡成功上市，成为国内首家在海外上市的运动品牌。目前共有30余家销售公司，全国店铺数量达到六千余家，在欧洲、东南亚、中东、南美等地已有300多家销售网点。鸿星尔克先后获得了“中国名牌”、“中国驰名商标”、“中国500最具价值品牌”、“中国行业十大影响力品牌”、“亚洲品牌500强”、“《福布斯》亚洲200佳”、“全国模范劳动关系和谐企业”、“2010-2011厦门最具成长型企业奖”等殊荣。
随着鸿星尔克品牌的日益强大，公司在安徽省宿州市成立了生产基地，工厂的规划与建设，是一个具有国际先进水平的示范产业园区。计划投资10亿元，计划年产3800万件（套）服装及200万双运动鞋，项目占地364亩，设计总建筑面积280000M2。容积率1.15，投资强度2609.29万元/公顷，项目建成后，年产值405000.00万元。年利润24179.60万元，年上缴税金6044.90万元。可解决近2万人就业，项目经济效益和社会效益显著。
随着宿州鸿星尔克各项基础设施建设逐步完工，为满足宿州生产基地的发展，现面向社会诚招万名工作态度积极，有上进心、能吃苦耐劳的贤才加入，与公司共同发展。欢迎您的加入！