宿州招聘

• 根据公司发展需要，作为合作伙伴，负责营运部中国区域内各工厂的人力资源管理工作。依据总部人力资源政策和规划，负责拟定、调整、优化和完善工厂组织架构设计和岗位设置工作，并组织推动和实施，确保组织结构合理高效并符合业务发展需要，同时，保证各工厂的人力资源配备，满足各工厂生产的需求及未来发展的需要；
• 根据企业文化建设需要，负责直属各工厂企业文化建设的调整与推动，定期深入各工厂宣贯企业文化及核心价值观、传达公司政策和指令，并给予监督指导；组织建立畅通的公司与各工厂的沟通渠道，及时了解各工厂人力资源管理现状，收集各工厂与人力资源有关的重要信息，为公司关于工厂人力资源方面的重大决策提供支持；
• 根据业务发展需要，依据有关人力资源政策，负责组织建立持续改进的高效的符合业务需求的工厂人力资源管理体系，并组织推动和实施。监督指导各工厂人力资源规范化管理，确保各工厂人力资源管理符合总部相关政策。为所属工厂提供人力资源管理相关的专业指导，培养专业的人力资源管理人才，为公司和各工厂发展提供人才、政策和体系保障；
• 根据人才发展需求，负责组织建立工厂中高层队伍良性培养发展通道，协助各工厂制定中高层队伍的梯队建设、培养、接班人计划，指导关键岗位员工制定个人职业发展规划，配合总部培训部，审核各工厂的年度培训计划，审计各工厂关键岗位员工培训计划执行情况，跟踪指导各工厂培训计划的落实，为公司和工厂发展储备人才
• 根据公司有关政策，负责解答驻厂员工有关人力资源方面的问题，对员工给予心理疏导，妥善处理驻厂员工的投诉和劳动纠纷及与劳动合同相关的各种事宜，代表公司与政府相关部门进行沟通与联络。协助HR共享中心拟定驻外员工关怀计划，建立和谐、稳定、健康的劳资关系，确保公司驻厂员工人事、行政工作的正常运转，提高员工的满意度
• 根据工厂业务特点，负责组织建立有效的绩效管理体系和员工激励机制，审核公司直属各工厂年度薪资调整方案和年度奖金的分配方案，审计关键岗位员工保留和激励计划，并组织实施。不断优化和完善对各工厂考核体系，确保绩效考核任务顺利完成，协助营运部推动各工厂经营业绩的持续改善和不断提升。

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任职要求

• 五年以上工厂人力资源管理经验；
• 熟悉人力资源各大模块，较好沟通及管理能力
• 工作地点：安徽宿州，公司提供住宿

熙可集团总部设立在中国上海，分部遍及美洲、欧洲、大洋洲、亚洲和东南亚，是一家以食品、农业、全供应链整合管理为主营业务的跨国集团公司。

熙可集团于1995年进入中国，目前在国内外有19家分公司、8家下属工厂，在全球拥有超过450多名管理人员和10000多名员工。业务涉及食品、农业、园艺、医疗、全供应链管理、生态城乡统筹的投资与发展六大领域。熙可食品是我国最大的酸性水果出口加工商，生产的加工柑橘占美国45％的市场份额。
 
熙可集团定位于一家SIMIS公司，即向全球合作伙伴提供商业解决方案（Solution），投资（Investment），管理（Management），创新（Innovation）及服务（Service）。做为一家立足于全供应链整合管理的SIMIS公司，熙可为我们的全球战略合作伙伴创造了巨大价值。


熙可始终是首选进入行业和商业内的领头羊

熙可的经营理念：
“当员工成长时，公司才得以成长。”

熙可集团的宗旨：
我们将不懈努力为我们的股东创造和增长中长期兼顾的经济增加值

商业战略聚焦：
立足中国，放眼全球，以全供应链形成全球战略结盟——为我们遍布全球的战略合作伙伴创造源于中国的全供应链价值