服装品牌经理
安徽鸿盛服饰有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:服装/纺织/皮革
职位信息
- 发布日期:2014-01-02
- 工作地点:合肥
- 招聘人数:1
- 职位类别:品类经理
职位描述
工作职责:
1、根据营销部全年度的销售任务,下达负责品牌年、季、月度销售计划,同时促成实施、完成;
2、负责各品牌店面的货品管理、日常人事管理(包括调整,招聘,辞退等)、人力资源部协助其办理人事相关手续;
3、负责本品牌的订货、出货、返货等相关厂家的工作;
4、编制与销售直接相关的广告宣传计划、市场拓展计划、销售促销等相关工作等,提交营销总监抄送总经理及相关人员;
5、组织下级人员做好其品牌所在的区域相关的业务指导,人员培训,商场沟通对帐等日常业务工作;
6、制定本部门相关的管理制度并监督检查下属人员的执行情况;
7、组织对新品的发布及相关推广活动;
8、对下属人员进行业务指导和工作考核;
9、协助督促市场部处理店面的对外关系,如工商,税务,商场的相关业务等
任职要求:
1、5年以上快速消费品销售管理工作经验,3年以上女装品牌销售管理工作经验。
技能技巧:
2、对营销工作有较深刻认知;
3、有较强的销售感知能力,敏锐地把握动态、方向的能力;
4、具备大型活动的管理能力;
5、熟练操作办公软件;
态 度:
工作努力,积极进取,良好的沟通、协调、组织能力;
高度的工作热情,良好的团队合作精神;
较强的观察力和应变能力。
1、根据营销部全年度的销售任务,下达负责品牌年、季、月度销售计划,同时促成实施、完成;
2、负责各品牌店面的货品管理、日常人事管理(包括调整,招聘,辞退等)、人力资源部协助其办理人事相关手续;
3、负责本品牌的订货、出货、返货等相关厂家的工作;
4、编制与销售直接相关的广告宣传计划、市场拓展计划、销售促销等相关工作等,提交营销总监抄送总经理及相关人员;
5、组织下级人员做好其品牌所在的区域相关的业务指导,人员培训,商场沟通对帐等日常业务工作;
6、制定本部门相关的管理制度并监督检查下属人员的执行情况;
7、组织对新品的发布及相关推广活动;
8、对下属人员进行业务指导和工作考核;
9、协助督促市场部处理店面的对外关系,如工商,税务,商场的相关业务等
任职要求:
1、5年以上快速消费品销售管理工作经验,3年以上女装品牌销售管理工作经验。
技能技巧:
2、对营销工作有较深刻认知;
3、有较强的销售感知能力,敏锐地把握动态、方向的能力;
4、具备大型活动的管理能力;
5、熟练操作办公软件;
态 度:
工作努力,积极进取,良好的沟通、协调、组织能力;
高度的工作热情,良好的团队合作精神;
较强的观察力和应变能力。
公司介绍
安徽鸿盛服饰有限公司,成立于2009年,总部位于安徽合肥,专业致力于高端品牌的代理,品牌价值居服装行业之首。公司充分利用品牌强势市场的聚集效应,发挥规模优势,构建行销网络,畅通行销通路,提高区域影响力。公司秉着激情活力,感动顾客的服务观;依着重在理解与认同,贵在执行与坚持的工作观;本着将心比心,共享财富,共创美好未来的团队观;秉持物有所值,物超所值的诚信经营理念。乐观的,积极的,坚毅的,责任的,期望打造出一个,不断创造工作平台。回馈社会,有信有望有爱的企业。